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でもね、大体世の中のコンサルティングファームと言うのはそんなレベルですよ。そういうのをパッケージ化して、だーっとやって、それが新しい方法ですとか、新しいチーム編成ですとかね。人間関係という特にそういう人ならではのものがありますからパッケージ化できないという考え方なんですか?それは要するに人間と人間の相性レベルでいえば例えばアメリカの海兵式のような海軍なんかでも最強の部隊を作るためにはどういう組み合わせがいいかなんていう方法はあるんですけど、じゃあ人間の性格的なところだけで組み合わせを決めてもしょうがなくて、僕は仕事という媒介が必要だと思いますんですよ。この4人が今この仕事をするんでしたら相性がよいかもしれないけど、バスケットをやるんでしたらちょっと違うかもしれない。仕事とかいうものを媒介に、最適なフォーメーションを組めるようなありとあらゆる仕事を分析して性格みたいなものも分析してマッチングすれば多少なりともましなものができるかもしれない。
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